8e Congrès romand

Baniere Congres RH

 

En collaboration avec l’Université de Lausannelogo_unil

Nous avons le plaisir de vous convier à participer au
8ème Congrès HR Sections Romandes sur le thème

Sens au travail
Les défis du 21ème siècle

Mardi 12 septembre 2017

9h00 à 17h00

Université de Lausanne

 

Conférences :

Le développement durable, une promesse de sens
M. Prof. Dr. Suren Erkman, Faculté des géosciences et environnement – UNIL

L’humain, une machine primitive ?
Mme Dr. Daniela Cerqui-Ducret, Maître d’enseignement et de recherche en anthropologie à la Faculté des sciences sociales et politiques – UNIL

Le sens au travail à travers les âges
M. Prof. Dr. Jean-Michel Bonvin, Professeur Ordinaire à la Faculté des sciences de la société – UNIGE

Sens au travail 4.0
M. Prof. Dr. Eric Davoine, Professeur de Gestion des ressources humaines à la Faculté des sciences économiques et sociales – UNIFR

A la recherche du sens perdu
M. Dr. Koorosh Massoudi, Maître d’enseignement et de recherche en psychologie à la Faculté des sciences sociales et politiques – UNIL

Vers un leadership porteur de sens
M. Dr. Samuel Bendahan, Maître d’enseignement et de recherche en management à la Faculté HEC – UNIL

Piloter une équipe cardiaque : « ma manière »
M. Prof. Dr. René Prêtre, Chef du service de chirurgie cardiovasculaire – CHUV, « Suisse de l’année 2009 »

Ateliers :

Atelier 1 – Préparer les leaders de demain
  Samuel Bendahan, Maître d’enseignement et de recherche, UNIL
Clara Romano, Responsable Formation et Développement, Rolex
Stefanie Kammer, HR Manager, la Mobilière
Alain Steinauer, HR Business Partner, UBS
Patrick Haegeli, Directeur Général, Willemin-Macodel
Valérie Bauwens, Journaliste
Atelier 2 – Le Responsable RH à l’ère du numérique
  Eric Davoine, Professeur de Gestion RH, UNIFR
Daniel Held, Fondateur de Pi Management
Aline Isoz, Consultante experte en transformation digitale
Anne Sarrasin, Adjointe du Chef de Département RH, Migros VS
Robert Monin, Directeur RH, SIG Genève
Marc Benninger, Journaliste
Atelier 3 – Maintenir le sens au travail à travers les
générations
  Jean-Michel Bonvin, Professeur Ordinaire, UNIGE
Veronica Di Marino Sugnaux, Fondatrice et Directrice, Di Marino Consulting
Carole Wyser, Cheffe Services Généraux, Police de Lausanne
Jocelyn Saucy, Directeur RH, Hôpital du Jura
André Dousse, Chef du Service RH, Ville de Fribourg
Aline Jaccottet, Journaliste
Atelier 4 – Identifier les signes de perte de sens
  Koorosh Massoudi, Maître d’enseignement et de recherche, UNIL
Alessandro Lanci, Directeur RH, Fondation Asile des aveugles
Nathalie Schwery, Cheffe des ressources humaines, CHVR Romand
Chantal Vander Vorst, Experte comportements humains et organisations, fondatrice de Humanix sprl
Emmanuelle Savoie, Directrice RH, FER Genève
Isabelle Aebli, Journaliste